論著論文在評職稱時有區別么

　　在一些科研單位或者國家機構評職稱對論文、論著都有一定的要求，二者的區別是什么呢?首先從概念上來說，論文是在同時具有ISSN和CN刊號的媒介上發表的研究成果文章，著作是作者通過出版結構對某一學科或專門課題進行的系統著作，具有雙號，即ISBN和CIP號，除此之外，二者之間還有以下區別。

　　1.可操作難度小，準入要求低

　　現在的職稱晉升一般地區政策都要求至少3到5篇論文，且其中必須有一到多篇具備一定學術價值的核心期刊類論文。此類論文要求高，而核心期刊量少，審稿嚴謹，準入標準高，可操作難度大，花費也不菲。

　　2.學術時效長

　　論文一般只有一年時效，每年發表多篇幅的論文實際投入更多，但著作一般都具有3~5年的時效，且學術價值不低于論文。

　　3.無風險壓力

　　當前，由于論文抄襲、造假嚴重，論文的發表備受社會輿論的關注，因此論文審查發表制度必將更加嚴格，絕大多數期刊都已收錄于中國知網、萬方數據庫、維普數據庫等文獻檢索數據庫，在進行SCI等軟件檢索核對時易造成不必要的麻煩。

　　推薦閱讀：評職稱除發表核心期刊可以加分還有什么

　　評職稱除發表核心期刊可以加分還有專著、教材。專著、教材跟核心期刊一樣同樣可以獲得較高的評分。核心期刊的加分跟專著教材的加分差不多，獨著甚至比核心期刊的加分更高。下面我們看看核心期刊、專著、教材的加分分別是多少，通過對比，我們了解一下除了核心期刊外的學術作品加分力度。

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