人才開發

《人才開發》

期刊級別：省級期刊

國內統一刊號：31-1165/C

國際標準刊號：1000-7628

周期：月刊

主辦單位：上海人才研究會

主管單位：上海市人事局

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　　人才開發雜志簡介

　　《人才開發》(月刊)創刊于1986年，是上海人才研究會主辦，上海市人事局主管的人才學專業理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。

　　《人才開發》連續三屆榮獲北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

　　人才開發雜志欄目設置

　　讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設計、成才視野、婦女世界

　　人才開發雜志榮譽

　　上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數據庫(CJFD)

　　人才開發雜志投稿要求

　　1.內容：立意新穎，觀點明確，內容充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

　　2.格式必備與順序：標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

　　3.請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務必準確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應。

　　4.本刊實行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復，來稿不退，10日未見通知可自行處理。

　　5.本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點稿件送交相關專家審閱，本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。

　　6.來稿一經采用，雜志社將發出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美。

　　人才開發雜志2017目錄

　　嚴格按黨章要求推進黨的建設任采

　　聲音

　　(22)聲音解讀

　　(26)企業文化建設淺議王楊偉莉[1]

　　人物

　　(30)“萬事民為先”--記中共中央政治局常委李克強觀點

　　(37)提高干部選拔任用工作科學化水平李紅兵[1]

　　(40)淺析高校黨員學生在構建和諧校園中的作用譚迪[1]

　　(43)讓每個孩子成為有用之才孫楊生[1]

　　視野

　　(45)企業全面預算管理工作的難點彭磊[1]

　　(48)“職工群”對企業管理的影響吳友[1]

　　(50)如何順利渡過職場之癢司長河

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